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        人才理念
        人才理念
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        公司秉承愛才惜才的用人理念,堅持以人為本,注重人才培養,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的企業文化氛圍,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,致力于打造一支銳意進取、務實創新、敢拼善戰的精英團隊,并對有突出表現和突出貢獻的員工予獎勵和表揚。


        我們注重激勵與分享,以不斷完善薪酬福利體系,積極推進績效管理體系,讓員工與企業共享經營成果,并鼓勵員工追求卓越。我們采用內部選拔推薦和外部引進并舉,廣聚英才。通過建立多渠道職業通道,發展人才,留住人才。我們注重員工培訓,以適應短期、中期培訓,最終以長期培養為導向,提供員工有針對性的,各階段不同需求的培養計劃,幫助新員工盡快適應企業及崗位,并不斷鼓勵學習,提高各項技能文化,實現企業發展個人成長的目標。


        • “以人為本,尊重科學;明禮為先,誠信為法”。我們所有員工將為之奮斗不止! 

        • “以人為核心”作為構建智慧性組織的基本,也是我們管理模式的關鍵。 

        • “以人為本”運營智慧性組織,是我們管理模式的原則。 

        • “道法自然”,遵循自然組織的普遍規律和基本法則,是我們管理模式的特征。

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        待遇:周末雙休。法定節假日正常放假


        福利:年底獎金,出差補貼,節日福利,入職即繳納五險。根據公司經營情況每年2次調薪。


        培訓:新員工帶教計劃,幫助指導日常工作,實用的外訓,提升員工能力。


        環境:地處軟件園三期,地段好,環境優美。


        氛圍:不定期團建,領導nice,公司許多小哥哥小姐姐,扁平化管理。